Авторам
для HR и экспертов
Пишите в HR-блог Alpina Digital
Расскажите коллегам, как вы работаете: кейсы, разборы, мысли о профессии. В сообществе — сразу после регистрации. Как эксперт — со своей страницей и ссылками на вас под каждым текстом.
Блог читают HR, специалисты по обучению и руководители.
пишите сами
Тексты, которые написали люди
Сегодня большую часть текстов пишут нейросети. Они гладкие, правильные и похожи друг на друга.
Мы за то, чтобы люди писали от своего имени. У каждого своя манера: свои слова, примеры из работы, интонация. Нейросеть может её скопировать, но разговора с читателем у неё не выйдет, и репутации автору такой текст не прибавит. Поэтому тексты, написанные нейросетью, мы не публикуем — ни в статьях, ни в сообществе.
Две роли
Писать в сообщество может каждый. Эксперты пишут и в сообщество, и в рубрики блога — и читатели видят, кто они.
Автор сообщества
Для всех, кто хочет поделиться опытом
- Пишете истории, наблюдения и мнения в раздел «Сообщество».
- Начинаете сразу: регистрируетесь и пишете пост.
- Первый пост смотрит редактор, дальше публикуете сами.
- Под постом — ваше имя.
Эксперт
Для практиков, которым есть что показать
- Пишете экспертные тексты в рубриках блога и посты в сообществе.
- У имени — бирка «Эксперт».
- Под каждым текстом — справка о вас и ссылки: соцсети, сайт, профили.
- Своя страница со всеми вашими текстами.
- Редактор помогает с темой и правит текст перед публикацией.
Так вас увидят читатели
Справка стоит под каждым текстом эксперта — в статьях и в сообществе. Ссылки вы выбираете сами: Telegram-канал, сайт, профиль в соцсетях или на карьерном сайте.
Ваше имя Эксперт
Директор по персоналу, ваша компания
Пишу о том, как запускать обучение, которое проходят до конца.
Telegram-каналСайтПрофиль
Все тексты автора →
Что можно писать
Большая статья не обязательна. Подойдёт и короткий текст, если в нём ваш опыт.
Кейс
Задача, что вы сделали, что получилось и что нет.
Разбор
Метод или инструмент с примерами из вашей практики.
Наблюдение
Что вы заметили в работе с людьми и командами.
Ответ на частый вопрос
То, о чём вас постоянно спрашивают коллеги.
Ошибки и выводы
Что не сработало и чему это научило.
Мнение
Ваша позиция о том, что происходит в HR и обучении, — с аргументами.
Темы — те же, что у рубрик блога: обучение, HR-практики, руководителям, навыки, книги.
Как стать экспертом
Заявка занимает пару минут. Ответ придёт туда, куда вы укажете.
- Заявка. Расскажите внизу страницы, кто вы и о чём хотите писать, приложите ссылки на соцсети или тексты.
- Знакомство. Редакция посмотрит ваш опыт и тексты и ответит в Telegram или на почту.
- Профиль. Вы получаете доступ эксперта и заполняете справку: должность, компания, ссылки.
- Первый текст. Редактор помогает с темой, правит текст и публикует его в рубрике — под ним ваша справка.
Что не публикуем
Правила одни для статей и для сообщества. Пост, который их нарушает, редакция снимает с публикации.
- Тексты, написанные нейросетью.
- Перепечатки и тексты, которые уже вышли в других изданиях.
- Рекламу и PR-тексты компаний, продуктов и услуг.
- Политику.
- Небрежные тексты: без структуры, с непроверенными фактами, с чужими данными без разрешения.
Вопросы и ответы
Можно сначала прислать только тему?
Да. Опишите тему и почему вы можете о ней рассказать — редактор ответит, подходит ли она блогу, до того как вы сядете писать.
Кто правит текст?
Экспертный текст в рубрике правит редактор блога перед публикацией. Пост в сообществе выходит в вашей редакции.
Какие ссылки можно поставить в справке?
Те, что вы выберете: соцсети, Telegram-канал, сайт, профиль на карьерном сайте. В самом тексте рекламы быть не должно.
Чем пост в сообществе отличается от статьи эксперта?
Пост — короткая история или мнение, вы публикуете его сами, над ним плашка «Текст написан автором сообщества». Экспертный текст выходит в рубрике блога после редактора, с вашей справкой и биркой «Эксперт».
Можно писать и статьи, и посты в сообществе?
Да, эксперту доступно и то и другое.
Заявка эксперта
Расскажите о себе и о том, что хотите писать. Заявка придёт редакции блога.